در دنیای پرسرعت و سرشار از اطلاعات امروزی، توانایی تفکر انتقادی بیش از هر زمان دیگری حیاتی است. چه دانش آموز باشید، چه حرفه ای یا فقط فردی که به دنبال این هستید که پیچیدگی های زندگی را به طور موثرتری مرور کند، تقویت مهارت های تفکر انتقادی می تواند یک تغییر دهنده بازی باشد. این به شما امکان می دهد موقعیت ها را به طور عینی ارزیابی کنید، شواهد را در نظر بگیرید و به نتایج منطقی برسید.

با شناسایی سوگیری های شناختی و تجزیه و تحلیل استدلال ها با ذهنی باز، می توانید توانایی های حل مسئله خود را بهبود بخشید و تصمیمات بهتری بگیرید.

بیایید ببینیم تفکر انتقادی چیست، چرا لازم است، ویژگی هایی که می توانید آن را به درستی شروع کنید، تعریف کنید اکنون مهارت های تفکر انتقادی خود را توسعه دهید.

تفکر انتقادی چیست؟

تفکر انتقادی توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی اطلاعات برای تشکیل یک قضاوت عینی است. این فراتر از پذیرش اطلاعات در ارزش ظاهری است تا بفهمد که چگونه می‌توان آن را به طور مؤثر و اخلاقی در زمینه‌های مختلف به کار برد، و نیاز به مشارکت فعال دارد.

تفکر انتقادی نیز نوعی هوش هیجانی در نظر گرفته می‌شود، زیرا به بینش در مورد سوگیری‌ها و مفروضات خود نیاز دارد. تفکر برای کشف پیوندها و ارزیابی اعتبار عمیق تر می شود.

تفکر خلاق و تفکر انتقادی

در حالی که تفکر انتقادی و تفکر خلاق:

آن‌ها با هم یک فرآیند قدرتمند حل مسئله ایجاد می‌کنند: تفکر خلاق ایده‌های جدید تولید می‌کند و تفکر انتقادی آنها را برای اجرای مؤثر بازبینی و ارزیابی می‌کند. روابط بین ایده ها، مفاهیم، ابتکارات یا اهداف. به عنوان مثال:

یک تیم متقابل که بر روی استراتژی قیمت گذاری یک شرکت کار می کند باید عوامل مختلف را به طور انتقادی ارزیابی کند. اعضای تیم از بخش‌هایی مانند فروش، بازاریابی، محصول، عملیات و موفقیت مشتری در سوگیری‌ها و مفروضات خود مشارکت می‌کنند.

• یک متفکر انتقادی نه تنها این مفروضات را بررسی می‌کند، بلکه تعادل بین استراتژی‌های قیمت‌گذاری کوتاه‌مدت و رفتار خرید بلندمدت را نیز بررسی می‌کند.

چرا تفکر انتقادی مهم است؟ مهارت های تفکر مجموعه ای قدرتمند هستند. آنها ابزارهای ذهنی هستند که ما را قادر می سازند اطلاعات پیچیده را تجزیه و تحلیل کنیم، شواهد را ارزیابی کنیم، تصمیمات منطقی بگیریم و مشکلات چالش برانگیز را حل کنیم. این مهارت‌ها به افراد اجازه می‌دهد انتقادی فکر کنند، مفروضات را به چالش بکشند و به نتایج مستدلی برسند، که هم برای رشد شخصی و هم برای رشد حرفه‌ای مفید است.

7 ویژگی‌های متفکران انتقادی

متفکران انتقادی چندین ویژگی کلیدی دارند که آنها را متمایز می‌کند: پرسیدن سوال، کاوش در شواهد، و جستجوی درک عمیق تر از استدلال ها و مفاهیم. کنجکاوی آنها آنها را به تفکر انتقادی در مورد دنیای اطرافشان سوق می دهد.

2. باز بودن

آنها پذیرای دیدگاه ها و دیدگاه های مختلف هستند و با تمایل به تغییر باورهای خود در صورت ارائه شواهد قانع کننده، نگرش باز نشان می دهند. متفکران قادر به تطبیق فرآیندهای فکری خود هستند. آنها با در نظر گرفتن دیدگاه های متعدد، کشف سوگیری های شناختی، و شناسایی ارتباطات منطقی بین ایده ها، خود را نشان می دهند.

4. مهارت های تحلیلی

متفکران انتقادی در تقسیم مسائل پیچیده به اجزای کوچکتر و قابل کنترل تر برتری دارند. این استدلال منطقی آنها را قادر می سازد تا منابع اطلاعاتی را تجزیه و تحلیل کرده و قابلیت اطمینان آنها را ارزیابی کنند.

5. خودآگاهی و عینیت

آنها تلاش می کنند تا با شناخت و کنار گذاشتن سوگیری های شخصی، اطلاعات را به طور عینی ارزیابی کنند. این خودآگاهی به آن‌ها کمک می‌کند تا بر اساس حقایق و استدلال به جای فرضیات، قضاوت درستی انجام دهند.

6. ارتباط

متفکران انتقادی می‌توانند ایده‌های پیچیده را بیان کنند و در گفتمان معنادار شرکت کنند. آنها استدلال های خود را به وضوح بیان می کنند، سؤالات کاوشگری می پرسند و حتی با دیدگاه های متضاد در گفتگوی سازنده شرکت می کنند.

7. پایداری

متفکران انتقادی که متعهد به یافتن حقیقت یا بهترین راه حل هستند، حتی در مواجهه با موانع نیز پافشاری می کنند. آنها از استدلال منطقی و مهارت های تحلیلی استفاده می کنند تا روی دستیابی به اهداف خود متمرکز بمانند. نقش استدلال و استدلال در تفکر انتقادی متفکران انتقادی خوب در ارائه استدلال‌های دارای پشتوانه برتری دارند. یک استدلال شامل اظهار نظری است که با شواهد معتبر پشتیبانی می شود. این مهارت در درگیری های سازنده یا هنگام تحلیل انتقادی یک موقعیت بسیار مهم است. متفکران انتقادی چندین دیدگاه را از طریق استدلال های قوی بررسی می کنند تا یک قضاوت متوازن شکل دهند.

علاوه بر استدلال، استدلال نقش حیاتی در تفکر انتقادی دارد. متفکران انتقادی از مهارت های استدلال برای نتیجه گیری منطقی از حقایق و شواهد استفاده می کنند. این فرآیند به آن‌ها کمک می‌کند موقعیت‌ها را ارزیابی کنند، بهترین مسیر عمل را تعیین کنند و مشکلات را به‌طور مؤثر حل کنند.

چرا تفکر انتقادی در کار و زندگی مهم است؟

توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی از چند جهت برای افراد سودمند است:

• حل پیشرفته‌مسأله: متفکران انتقادی، بخش‌های مؤثر را تجزیه می‌کنند، مسائل پیچیده را به صورت قابل مدیریت تجزیه و تحلیل می‌کنند.
• تصمیم گیری بهبودیافته: متفکران انتقادی با ارزیابی عینی اطلاعات بر اساس شواهد و استدلال صحیح تصمیمات آگاهانه و منطقی می گیرند.
• افزایش موفقیت شغلی: کارفرمایان به تفکر انتقادی برای تقویت نوآوری، افزایش کارایی و حل موثر مشکلات محل کار اهمیت می دهند.
• رشد شخصی: تفکر انتقادی باعث ارتقای خود اندیشی و یادگیری مستمر می شود که منجر به رشد شخصی و حرفه ای می شود.
• انطباق پذیری: در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، متفکران انتقادی می توانند موقعیت های جدید را ارزیابی کرده و استراتژی های خود را به طور موثر تنظیم کنند.
• ارتباط موثر: متفکران انتقادی در بیان منطقی افکار خود، ساختن استدلال های قانع کننده و شرکت در بحث های معنادار برتر هستند.
• یادگیری مادام العمر: تفکر انتقادی با پرورش کنجکاوی و انگیزه برای دانش، یادگیری مستمر و رشد شخصی را تشویق می کند.

2. استنتاج

استنتاج توانایی نتیجه‌گیری بر اساس اطلاعاتی است که شما دارید. بدون استنباط، ممکن است پس از تجزیه و تحلیل حقایق ارائه شده به شما، انجام اقدام دشوار باشد. پردازش اطلاعات کلید دستیابی به قضاوت آگاهانه است.

3. تحقیق

قبل از تجزیه و تحلیل یا نتیجه گیری، متفکران انتقادی به منابع اطلاعاتی دقیق و مرتبط نیاز دارند. مهارت‌های پژوهشی آنها را قادر می‌سازد تا حقایق لازم را جمع‌آوری کنند، چه از طریق جستجوهای آنلاین، تجزیه و تحلیل بازار، یا تحقیقات مستقیم.

مثال‌ها:

• یک تحلیلگر بازار در مورد رقبا تحقیق می‌کند تا استراتژی‌های قیمت‌گذاری را ارزیابی کند.
• یک اولین پاسخ‌دهنده صحنه تصادف را ارزیابی می‌کند و صدمات را بدون تحقیق در خارج از آن اولویت‌بندی می‌کند.

تحقیق تضمین می‌کند که نتیجه‌گیری و تصمیم‌گیری‌ها بر اساس شواهد جامع و معتبر است.

4. شناسایی

این مهارت شامل شناخت مشکلات و تأثیرات اساسی آنها می‌شود. شناسایی به متفکران انتقادی کمک می کند تا تعیین کنند که چه زمانی تجزیه و تحلیل ضروری است و عوامل مؤثر بر یک موضوع را شناسایی کنند.

5. کنجکاوی

از زیر سوال بردن مسائل و کشف آنچه کنجکاو هستید نترسید. دلیلش این است که کنجکاوی فکری یک مهارت ارزشمند است، به خصوص وقتی صحبت از تفکر انتقادی می شود.

یکی از راه های تمرین کنجکاوی، اتخاذ طرز فکر مبتدی است. وقتی به هر موقعیتی با ذهنیت مبتدی برخورد می کنید، می توانید ذهنی باز داشته باشید. وقتی ذهن خود را بسته نگه دارید، می توانید چیزهایی را درک کنید که ممکن است متوجه آنها نشده باشید.

6. قضاوت مرتبط (متناسب)

همه اطلاعات دارای وزن برابر نیستند. متفکران انتقادی باید مشخص کنند که کدام حقایق و جزئیات بیشتر با اهدافشان مرتبط است.

به عنوان مثال، مهارت های اولیه تحقیق آنلاین را در نظر بگیرید. شما به انبوهی از اطلاعات در مورد هر موضوعی که قابل تصور است دسترسی دارید. اما انجام تحقیقات آنلاین مستلزم آن است که دائماً درباره ارتباط آنچه می بینید قضاوت کنید.

بدون قضاوت در مورد مرتبط بودن، زمان زیادی را صرف جزئیاتی می کنید که برای نتیجه نهایی مورد نظر اهمیتی ندارند. اما وقتی بتوانید تشخیص دهید که چه چیزی بیشتر مرتبط است، می توانید هنگام تفکر انتقادی به آن اطلاعات اهمیت بیشتری بدهید.

• تجزیه و تحلیل: شکستن اطلاعات پیچیده به قطعات کوچکتر و بررسی دقیق هر قسمت.
• ارزیابی: ارزیابی اعتبار منابع، کیفیت شواهد و اعتبار استدلال ها.
• خودتنظیمی: بررسی فرآیندهای فکری خود و شناسایی هرگونه سوگیری یا فرضی که ممکن است بر قضاوت شما تأثیر بگذارد. قرار دادن (توجه: این با اولین مهارت شناسایی سوگیری ترکیب شده است)
• ارتباط: بیان افکار به وضوح و دفاع از نتیجه گیری با استدلال قابل پشتیبانی.
• بازخورد: بررسی تصمیمات و یادگیری از تجربیات گذشته برای بهبود نتایج آینده.

یک تفکر انتقادی در زندگی واقعی مدیر یک مثال در زندگی واقعی مدیر. شرکت های متوسط نیاز به پیاده سازی یک سیستم نرم افزاری جدید برای بهبود کارایی دارند. این کار شامل ذینفعان متعدد، هزینه های قابل توجه و اختلالات بالقوه گردش کار است که برای تصمیم گیری آگاهانه نیاز به تفکر انتقادی دارد.

• جمع آوری اطلاعات: مدیران گزینه های نرم افزار را بررسی می کنند، ویژگی ها، هزینه ها و الزامات پیاده سازی را تجزیه و تحلیل می کنند.
• ارزیابی شواهد: آنها جریان کار فعلی را ارزیابی می کنند، نقاط درد را شناسایی می کنند و تاثیرات را در نظر می گیرند. منافع کوتاه مدت و بلند مدت را در مقابل خطرات و هزینه ها می سنجد.
• در نظر گرفتن دیدگاه ها: ورودی بخش هایی با نظرات متناقض به دقت در نظر گرفته می شود.
• شناسایی سوگیری ها: مدیر ترجیح خود را برای فناوری پیشرفته که از پیشینه فناوری اطلاعات آنها ناشی می شود، منعکس می کند و اطمینان می دهد که تصمیمات به جای تعصبات شخصی، بر اساس نیازهای سازمانی هدایت می شوند.

با تجزیه و تحلیل اطلاعات عینی‌سازی، ارزیابی شواهد و رسیدگی به سوگیری‌ها، مدیر برنامه‌ای منطقی ایجاد می‌کند که با اهداف شرکت همسو می‌شود، خرید سهامداران را به دست می‌آورد و اجرای نرم‌تر را تضمین می‌کند.

12 راه برای شروع تفکر انتقادی در اینجا نحوه بهبود مهارت های تفکر انتقادی خود با استفاده از 12 تکنیک آورده شده است:

• بازی هایی انجام دهید که به مهارت های تفکر انتقادی نیاز دارند، مانند شطرنج، سودوکو، یا بازی های تخته ای که نیاز به استدلال منطقی دارند.
• از همه چیز سوال کنید: اطلاعات را به صورت واقعی در نظر نگیرید. از خود بپرسید "چرا؟" و "چگونه بفهمیم که این درست است؟" و "آیا این تصمیم برای من خوب است یا برای دیگران؟"
• فرض های خود را زیر سوال ببرید
• راه هایی برای حل مشکلات بیشتر (در محل کار و خانه) بیابید
• از فرآیندهای ذهنی خود مانند اکتشافات در دسترس بودن آگاه باشید
• به خودتان فکر کنید: نظرات دیگران را بدون اینکه ابتدا در مورد آنها سوال کنید
• افکار نکنید
• دریافت کنید. آینده نگر سؤالات «چه می‌شد اگر» را شروع کنید که به شما امکان می‌دهد چالش‌ها و فرصت‌های بالقوه را پیش‌بینی کنید.
• گوش دادن فعال را امتحان کنید
• پیامدهای اقدامات مختلف را قبل از اقدام بسنجید
• به دنبال مربی باشید که می‌تواند به شما در توسعه این مهارت‌ها کمک کند
• یک مربی حرفه‌ای انتخاب کنید

می‌تواند تفکر انتقادی شما باشد. با این حال، کار با کسی می‌تواند این فرآیند را قابل مدیریت‌تر کند. با یک مربی ارتباط برقرار کنید تا ببینید چگونه یک کوچ می تواند به شما در بهبود توانایی شما در ارزیابی عینی اطلاعات، شناسایی سوگیری ها و تصمیم گیری منطقی کمک کند. از همین امروز شروع به توسعه مهارت های تفکر انتقادی خود کنید و ابزارهایی را برای گذر از موقعیت های پیچیده، حل مشکلات و تأثیر مثبت بر زندگی شخصی و حرفه ای خود به دست آورید.